Pracovní příležitosti pro cizince

Česká republika představuje pro pracovníky ze zahraničí poměrně atraktivní zemi, a to jak pro odborníky díky relativně slušné vysokoškolské základně a umístění poboček mezinárodních firem, tak i pro levnou pracovní sílu z rozvojových nebo ekonomicky méně stabilních zemí. Výhodou je rovněž česká legislativa, která umožňuje:

• Poměrně přijatelnou administrativní zátěž
• Velmi dobrou lokalizaci a dostupnost
• Nízké náklady na vyhotovení podkladových materiálů a správních poplatků
• Jednodušší získávání povolení pro rodinné příslušníky
• Možnost volného pohybu v celé Evropské unii

Kdo pracovní povolení potřebuje

Zaměstnávání cizinců v České republice se řídí několika specifickými pravidly a člení tyto uchazeče o zaměstnání do dvou skupin, a to na cizince s volným přístupem a bez volného přístupu na pracovní trh. Pokud uchazeč patří do první skupiny – jedná se o cizince s trvalým pobytem na území ČR, rodinné příslušníky občanů EU s pobytovou kartou nebo s povolením k pobytu, či cizince disponující vysokoškolským diplomem z české vysoké školy případně studenta takové školy. Cizinci přicházející z oblastí mimo EU, kteří nedisponují výše uvedeným oprávněním musí projít procesem získání pracovního povolení.

Co je potřeba pro získání pracovního víza (povolení k pobytu)

Povolení k pobytu (pracovní vízum) je možné získat pouze na základě dodání těchto dokumentů:

• korektně vyplněný formulář
• cestovní doklad (pas včetně kopií všech vyplněných stránek)
• doklad o zajištěném ubytování
• aktuální barevná fotografie
• dokumenty, které potvrzují účel pobytu – pracovní smlouva nebo dohoda v rozsahu odpovídajícím požadavkům konkrétního typu povolení k pobytu
• doklady o požadované způsobilosti (především pro potřeby modré karty)

Zaměstnanecká karta

Jako doklad o získaném pracovním povolení k pobytu slouží tzv. zaměstnanecká karta. V případě, že se jedná o zaměstnání vyžadující vyšší odbornou způsobilost a k tomu nostrifikaci dokladů dosaženého vzdělání nebo dosažení dané úrovně vzdělání na území České republiky, má pracovní povolení formu tzv. modré karty.

Jak zaměstnanecká, tak modrá karta jsou vydávány na základě stejného postupu a vyžadují v zákonem specifikovaných případech (lhůtách nebo změnách) obnovení. V rámci vládních programů se mohou o zaměstnanecké karty ucházet cizinci z některých zemí (režim Ukrajina, Mongolsko, Filipíny a další) ve zjednodušeném řízení.